Rumo a regulamentação de nosso cargo!!!

Mesmo após a LDB/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) e o PNE/2001 (Plano Nacional de Educação), quando as creches deixaram de ter um caráter assistencialista e passaram a ser consideradas a primeira etapa da educação básica, onde quem trabalha em contato diretamente com as crianças é o professor e necessita ter a formação mínima em nível médio na modalidade normal para estar em sala de aula, muitos municípios continuaram a fazer concursos com a exigência de apenas nível fundamental ou médio, com nomenclaturas como auxiliar de recreação, berçário, auxiliar de creche, pajem, entre outras até os dias de hoje e como resultado disso exercemos atividades de docente, pois as creches de fato fazem todo o trabalho pedagógico, porém temos salários e direitos bem inferiores aos dos professores, mesmo tento a qualificação exigida por lei.

Convocamos aos ainda erroneamente chamados auxiliares, pajens, monitores, entre outras denominações a caminhar pela criação de nossa verdadeira identidade que é a de Professor de Educação Infantil, em muitos municípios profissionais como nós já conquistaram seus direitos agora é a nossa vez.

domingo, 15 de janeiro de 2012

VITÓRIA EM ARUJÁ-SP...

Lilian -Arujá-Sp em ENQUANTOS UNS SE APRESSAM PARA CORRIGIR O EQUÍVOCO, OUTROS DÃO UMA DE "JOÃO SEM BRAÇO"



Oi pessoal, gostaria de compartilhar com vcs mais uma conquista acabamos de conseguir a tão sonhada equiparação salarial, já haviamos conseguido as 30 horas e agora um salário equivalente ao dos peb,enfim devagar e unidos estamos conseguindo alcançar nossos objetivos. Boas festas a todos!!!

Olá Lilian!
 
Parabéns pela conquista. Se você puder, compartilhe com todos as ações que vocês tomaram para conquistar esta equiparação. Visto que muitos municípios ainda estão longe de qualquer conquista neste sentido.
 
Abraços.

12 comentários:

Antonio Frederico disse...

Enquanto isso, em Guaramirim/SC, Desembargador de Justiça derrubou a liminar que impedia a Prefeitura de realizar concurso para Auxiliar de Creche exigindo nivel fundamental.
Segundo o Desembargador inimigo das crianças e da Educação Infantil de qualidade, é o municipio que tem o direito de legislar sobre seu quadro de funcionários.
E o que a gente faz com a LDB, joga no lixo?

Anônimo disse...

Se possível,compartilhe suas ações, pois temos muitas lutas com relação a valorização do profissional da Educação Infantil.

Anônimo disse...

lilian, como vcs conseguiram estas conkistas? como proceder... este cargo d monitor é novo NA MINHA CIDADE, ANTES ERA ATENDENTE, trabalhamos 40 h e ganhamos menos da metade do professor (este trabalha 20 e tem 1h e alguns minutos d hora atividade por dia, sem contar q o nivel de escolaridade de cada concurso foi o mesmo... o ultimo q teve p Prof. foi 2006, então, ano passado fizeram p monitor pq paga-se menos e trabalha-se muiiiito mais!!! abç Luiza

Anônimo disse...

nós aqui em Cubatáo já temos nosso calendario unificado,só nos resta agora a isonomia de salarios

Lilian disse...

Olá pessoal,aqui em Arujá somos unidas e acho que isso é fundamental,é lógico que para legalidade de qualquer ação precisamos estar ligada a um sindicato,mesmo que isso não signifa muito coisa pois muitos sindicatos atrapalham,mas pra legalidade isso é necessário,trabalho como adi há 10 anos,e antes de mim a luta já existia,enfim esse processo é muito demorado,conseguimos a dimuniação da carga horária uns 3 anos atrás, mas foi um processo difícil,trabalhamos praticamente sozinhas ,pois foi necessário um novo concurso com a nomenclatura correta pra os que iriam entrar...

Lilian disse...

então,quando aconteceu isso podemos negociar com a admistração,pois afinal nesse caso o que ocorria era a isonomia salarial,verefiquem direitinho o que isso siginfica,fomos em peso para reunião com a administração e conseguimos.Ainda temos um grande objetivo que é o reenquadramento,e estamos tentando, com o sindicato sempre ,senão ,ninguém nem nos recebe,e foi assim que conseguimos essas duas vitórias!! até mais boa sorte e espero ter ajudado...

Anônimo disse...

Olá pessoal sou atendente de educação II na cidade de Praia Grande, litoral de São Paulo, hj estamos muito tristes qto ao reconhecimento do nosso trabalho perante a Secretaria de Educação. Simplesmente hj enviaram o comunicado que as horas extras foram canceladas, mas o que venho criticar é o atendimento as nossas crianças, onde eles zeraram as listas de espera de vaga e não possuem funcionários para o bom atendimento a essas crianças.Enquanto um funcionário fica com 20 até 25 crianças ele deverá dar banho, trocar , auxiliar na alimentação, escovação de dentes,pentear cabelos e ainda dar atividades recreativas, porque quando nos impuseram um plano de carreira que não era o que desejavamos dizem que aquele que não executar suas atribuições sofrerá perda de pontos na sua avaliação do ano, para que vc possa depois de 5 anos passar de letra e ganhar um aumento de R$50,00 no seu salário pode ?
Então o que podemos dizer disso ? Vivemos na ditadura ainda?Vc não poderá sair pra ir ao banheiro, tem que comer ou melhor engolir a comida junto com as crianças,não pode tirar licença médica porque lembre vc está num eterno probátório, como vão soltar as faltas abonadas se nunca vai ter funcionário pra cobrir sua folga e as licenças premio esqueça adeussssss.....
Então vc que tem um filho que esta em alguma creche de Praia Grande ou que esta na fila de espera o seu filho não tera um excelente atendimento, e nunca acabe com o atendente de educação se o seu filho estiver descabelado, não escovar os dentes, tiver roupas trocada ou simplesmente demorar pra sair da sala.É assim que querem renovar os votos com os cidadãos Praia grandenses???? Que vergonha a Senhora secretaria Maura Ligia! Porque ela manda no prefeito e na plebe toda que puxa seu saco dentro da Seduc.
Mas o atendimento conforme as diretrizes da educação infantil cade?????????

Anônimo disse...

Sou Jucci trabalho em um CEI, gostaria de saber qual a Lei usada como base para a equiparação salarial e redução das horas de trabalho, pois aqui esta muito ruim... Foram relacionadas ao apoio administrativo e isso nos revolta, pois recebemos menos da metade do sálario das Prós e até menos do minino... SOSSS

Anônimo disse...

Sou Jucci trabalho em um CEI, gostaria de saber qual a Lei usada como base para a equiparação salarial e redução das horas de trabalho, pois aqui esta muito ruim... Foram relacionadas ao apoio administrativo e isso nos revolta, pois recebemos menos da metade do sálario das Prós e até menos do minino... SOSSS

Anônimo disse...

Sou Jucci trabalho em um CEI, gostaria de saber qual a Lei usada como base para a equiparação salarial e redução das horas de trabalho, pois aqui esta muito ruim... Foram relacionadas ao apoio administrativo e isso nos revolta, pois recebemos menos da metade do sálario das Prós e até menos do minino... SOSSS

junia disse...

parabéns pela conquista se for possível compartilhe suas ações,pois estamos batalhando para conquistar a redução da carga horária e enquadrar no quadro de magistério do nosso município

Anônimo disse...

Cara colega de praia grande,na creche que trabalho,alem de tirareem as horas extras,tiraram tbm o pedagogico,disseram ,q era so para dar banho,comida..enfin so o cuidar,,pq nao tem funcionarios,e vejam bem ,zeraram a lista de espera,e criança saindo por td lado,e pouquisssimos atendentes,mas qd acontecer os acidentes a culpa sera toda nossa,pq eles se unem e fazem seus relatorios e com isso nos e que vamos ser eexonerados sem do nem piedade!Acorda povo,esse plano de carreira,so foi bom para eles,continuamos nao sendo do quadro do magisterio!!!!!!UNIAO E LUTA.